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發(fā)布者:管理員 發(fā)布時間:2013-1-8閱讀:1288次

  新年伊始,冷鋼棒線廠二軋車間傳來喜訊:經(jīng)過全體職工的不懈努力,2012年,冷鋼棒線廠二軋車間在2月份檢修30天的情況下產(chǎn)能突破90萬噸大關,實際完成產(chǎn)量915349噸,是2012年年計劃的109.1%,全年無批量性或重大質(zhì)量事故發(fā)生。在不斷鞏固安全標準化操作成果的基礎上,全年無任何大小安全事故發(fā)生。
  2012年,冷鋼棒線廠二軋車間緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標,以“穩(wěn)定生產(chǎn)、優(yōu)化指標、提高效益”為工作方針,為適應生產(chǎn)的需要,結(jié)合生產(chǎn)實際,更換了工藝作業(yè)指導卡。各班組明晰工藝流程,開展工序間質(zhì)量承諾和服務活動;建立崗位作業(yè)報表制度,深入反饋生產(chǎn)線上的問題;車間根據(jù)工藝要求,自主編寫了《二軋車間標準作業(yè)指導書》,將各項技術(shù)經(jīng)濟指標分解到每個崗位和每名員工頭上。
  為了使既定工作目標和方針切實落實到實際工作中,該作業(yè)區(qū)不斷細化和修訂每個崗位的工作職責,強化員工的責任意識,形成了職責清晰、任務明確、程序清楚、標準定量的責任體系。并有效組織班組周生產(chǎn)計劃和日指標管理辦法,并相繼實施了職工績效考核辦法和職工動態(tài)考評等制度,促進了員工的工作積極性和主動性。與此同時,該作業(yè)區(qū)對各項成本指標進行了修訂,制定了全年降耗減廢計劃。為了讓成本更具可控化,班組將成本指標分解到個人,讓組員都參與到成本管理中去,對跑、冒、滴、漏進行了改善和整治。
  該車間還通過開展主題教育活動、勞動競賽和小指標競賽等系列活動,做到崗位有標準,人人有指標,全體員工思想統(tǒng)一,人心凝聚,干勁十足,在“比、學、趕、幫、超、創(chuàng)”等方面取得了令人矚目的成績,提高了操作職工的技能水平,促進了生產(chǎn)指標的不斷進步。

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